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快適な住まいと安心できる介護
新鮮な空気、陽光、暖かさ、清潔さ、静かさを保ち、安心して過ごせる環境をつくります。
Company & Recruit
介護を深め、地域とともに成長する。
「語り継がれるケア」を目指し、利用者、家族、職員、地域とのつながりを大切にしています。
Philosophy
基本理念
環境を整え、個別の希望に向き合い、介護・支援を通して地域社会に貢献します。
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個別のニーズに応じたサービス
本人の目標をチームで共有し、家族、医師、看護、介護の関係者が連携します。
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地域社会への貢献
信頼されるサービスと人材育成を通して、雇用と地域の安心を支えます。
Company Profile
会社概要
1998年創業
4,000万円資本金
高齢・障害両分野に対応
浦添・那覇主な事業地域
| 名称 | 有限会社ケアエンドサービス |
|---|---|
| 創業 | 1998年5月15日 |
| 代表者 | 名嘉 淳（代表取締役／理学療法士） |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 本社 | 沖縄県那覇市松川一丁目4番16号 |
| 事務局 | 沖縄県浦添市字経塚350番地 |
| 事業内容 | 介護保険法に係る事業、障害者総合支援法に係る事業、住まいに係る事業 |
Designations & Openings
事業所の指定・開設状況
介護保険法に係る事業所
| 事業所名 | 所在地 | 指定年月 |
|---|---|---|
| デイサービス小枝 | 経塚350 | 指定 2000年6月 |
| 居宅介護支援小枝 | 経塚350 | 指定 2002年8月 |
| 訪問介護小枝 | 経塚350 | 指定 2020年2月 |
障害者総合支援法に係る事業所
| 事業所名 | 所在地 | 指定年月・状況 |
|---|---|---|
| 訪問介護小枝 | 経塚350 | 指定 2003年4月 |
| デイセンター若枝 | 安謝2-26-30 | 指定 2003年5月 |
| 相談支援小枝 | 安謝2-26-30 | 指定 2006年10月（現在休止中） |
| 短期入所小枝 | 安謝2-26-30 | 指定 2009年10月 |
高齢者の住まい：有料老人ホーム／自立ホーム
| 事業所名 | 所在地 | 開設年月 |
|---|---|---|
| ぶどうの木経塚 | 経塚350 | 開設 2012年10月 |
障害者の住まい：自立ホーム／ケアホーム
| 事業所名 | 所在地 | 開設・指定年月 |
|---|---|---|
| 自立ホーム | 安謝2-26-30 | 開設 2005年9月 |
| グループホーム | 安謝2-26-30 | 指定 2014年1月 |
History
歩み
会社設立
障害のある子どもの放課後支援からスタート。
デイサービス小枝を開設
介護保険制度の開始に合わせ、通所介護事業を開始。
経塚へ事業所を集約
経塚の新築拠点へ、複数の事業所と事務局を移転。
訪問看護・訪問介護の体制を強化
経塚352-8で訪問看護を開設し、ヘルパー事業所を移転。
おもろまちデイセンター若枝 閉鎖
生活介護事業所「おもろまちデイセンター若枝」を閉鎖。
Recruit
かいごするひとも、かいごされるひとも、しあわせになる。
多様な働き方と資格取得を応援し、職員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。
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多様な働き方
時短正社員、ダブルワーク、休み希望やシフト調整など、生活に合った働き方を相談できます。
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資格取得を支援
仕事に必要な資格取得は会社が資金面を支援。その他の資格も相談できます。
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仕事用品を支給
エプロン、長靴、Tシャツなど、業務に必要な用品を支給します。
看護職員
正職員- 勤務地
- 主に浦添市経塚
- 資格
- 正看護師
- 勤務
- 7:00〜16:00／8:00〜17:00
- 月額例
- 281,200円〜302,800円（手当含む掲載額）
看護・リハビリ職
パート- 資格
- 正・准看護師、理学療法士、作業療法士
- 勤務
- 7:00〜11:00／8:30〜12:30
- 時給
- 1,500円〜2,000円
看護職員
日勤パート- 勤務地
- 有料老人ホームぶどうの木・経塚
- 勤務
- 短時間勤務、週1〜3回または月2〜5回
- 時給
- 1,250円〜1,650円
介護・看護職員
夜勤パート- 勤務地
- 有料老人ホームぶどうの木・経塚
- 勤務
- 15:45〜翌8:15、月2〜5回
- 資格
- 介護福祉士、看護師、准看護師
- 賃金
- 20,000円〜21,700円／回
募集職種、勤務時間、賃金等は変更される場合があります。応募時に最新条件をご確認ください。
Contact
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担当：勝連
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適法かつ公正な手段で個人情報を取得し、介護保険サービスの提供、ケアプラン作成、緊急連絡など、明示した利用目的の範囲内で利用します。
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法令に定める場合や適切なケアマネジメントに必要な情報共有を除き、本人の同意なく第三者に提供しません。
法令・規範の遵守
個人情報の取扱いに関する法令、国の指針、厚生労働省のガイドライン、その他の規範を遵守します。
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